閱讀 以弗所書6章9節
根據羅馬法律及當時的社會狀況，奴隸的主人保有絕對優越的地位。這樣的權威及權力經常被人濫用。主人可以責打他的奴隸，可以把他賣掉。但具有基督徒身分的主人被要求要有所不同。保羅對主人提出三個要求，斯托得認為，「其目的是要縮小奴隸及奴隸擁有者之間的文化及社會鴻溝」。
第一，作主人的，「也要照樣對待僕人」（9節，新譯本）。主人在對待及管理僕人時必須要展現同樣的真誠和努力，如同僕人對主人的服侍一樣。主人必須符合上帝眼中的「合理及公平」，並且展現出他們期待從僕人那裡得到的相同尊重。尊重奴隸的人格和價值可以避免主人虐待奴隸（腓利門書1章16節）。如果主人期待僕人有敬虔的表現，那他們自己也必須展現相同的敬虔及對上帝的敬畏。
第二，主人不可威嚇他們的僕人，不可在食物、休息或其他方面虧待他們。這是保羅一貫的教導，有權柄的一方在執行權柄時，必須是出於愛心及對上帝的敬畏之心。
第三，地上的主人必須記得自己還有一位天上的主人，這個主人同時也是僕人的主人。如果他惡待奴僕，有一天就必須向奴僕天上的主人交代清楚。他同時必須對自己在地上的行為及生活向天上的主人交帳。天上的主並不偏待人，在祂面前，僕人及地上的主人都是平等的。基於對未來審判的認知，主人的態度及行為應該會更溫和一些。
保羅對地上主人的教導，完全適用於現今社會的老闆及雇主。有時候，為了追求利益，一些雇主不惜虐待員工或讓他們承受超過極限的工作及壓力。雇主必須記住身為擁有權威的一方，必須要負起更大的責任及愛心，就如同另一方應該要遵循上帝的安排服從權威一樣。所有人的行為都必須出於愛心，尊重上帝的安排，並且敬畏上帝。
反思：
現今的雇主如何虐待員工或藐視他們的基本人權？一個基督徒雇主應該如何對待員工？
上帝是至高的主宰，有一天我們都要在祂面前接受審判。這個真理如何影響我們的日常人際關係？你的生命中有沒有誰是你應該要更公平對待的？
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