閱讀 士師記4章1-9節
以色列人再一次被迫學習耶穌在約翰福音8章34節教導的屬靈原則：「所有犯罪的就是罪的奴僕。」二十年來，北方的支派受到耶賓和西西拉嚴酷的迫害（2-3節）。但以色列真正的問題不在軍事，而是靈性。它真正的需要是對上帝存有活潑的信心。以色列人若願意信靠上帝，祂可以將他們從最艱難的景況中拯救出來。為了教導以色列人這個功課，上帝做了一件非比尋常的事。祂揀選一位女士作為祂百姓的拯救者。
底波拉是舊約中三位女先知之一，也是惟一奉上帝呼召，成為祂百姓領袖的婦人。她是一位非凡出眾的領袖，我們可以從她身上學習很多領導統御的原則：
第一，她看見需要，願意委身奉獻心力。底波拉不是惟一看見同胞有迫切需要的人，但她是惟一決心付諸行動的人（5章6-7節）。
第二，她徵召輔佐之士（6節）。底波拉是一位非常務實的領袖：以色列有軍隊的問題，她需要一位軍事領袖輔佐她，做她力有未逮的事。因此，她差人往北方徵召巴拉，一位傑出的軍事人才。底波拉大有智慧，她知道團隊力量的寶貴，也深刻體認自己的局限及巴拉的強項。
第三，她激勵輔佐的人（6-9節）。巴拉的心思顯然困在恐懼和無法掌握情勢的不安中。底波拉刻意激勵、鼓舞他。她以上帝的命令鞭策巴拉，以上帝的應許堅固他的信心，並與他同行，藉此激勵他。
第四，她籌劃周詳的計畫（6-7節）。幾乎所有的人都看見需要，但是，能籌措一個計畫來應付這個需要則是另一回事。她吩咐巴拉從拿弗他利和西布倫支派中招募一萬人上他泊山。
底波拉展現了一個領袖的傑出特質。但是，惟獨靠著對上帝的信心，底波拉才能徹底執行她的計畫，達到她的目標。底波拉對巴拉的鞭策（6-7節）與激勵（4章14節）反映出她對上帝的信心。
一位基督徒領袖最重要的特質是對上帝具有活潑、大無畏的信心。我們也許熟知所有領導統御的原則，但若不信靠上帝，不能與主耶穌建立親密的團契關係，那麼，在長老、教師、父母、門徒培訓的職分上，必然失敗。被領導者最需要的是一位真正認識上帝的領袖。
反思：
身為父母、教會領袖或門徒培訓人員，從底波拉身上，你學到哪些務實的領導原則？
你如何提醒自己要隨時信靠上帝？
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