閱讀 尼希米記5章1-5節
當一個好的將領帶領軍隊對抗強敵時，他明白贏得爭戰靠的不僅是武器和戰略，同時也取決於軍隊的士氣和合一；軍隊若彼此爭鬧、缺乏紀律，是很難打勝仗的。
尼希米面臨相似的挑戰。在猶太百姓中間，並不是每個人都過得好，他們當中的窮人成了艱難時期和困境的犧牲品。他們對富裕的猶太手足「大大呼號」（tsa`aqah）（尼希米記5章1節）。希伯來文tsa`aqah一詞，曾出現在以色列人於埃及為奴時的經文裡，描述他們遭埃及主人鞭打、被逼著做苦工的反應。上帝聽見他們的呼求，就差遣摩西帶領他們出埃及（出埃及記3章7、9節）。當我們仔細閱讀耶路撒冷窮人所說的話，就能更多了解他們的情況。
首先，有些人說：「我們和兒女人口眾多，要去得糧食度命」（尼希米記5章2節）。因為所有以色列男子都參與了城牆修復的工程，許多人無法正常工作養家糊口。因此，婦女和孩子便開始挨餓；這些需要顯然被忽略了，有些人正處於絕望的光景中。
第二，有人說：「我們典了田地、葡萄園、房屋，要得糧食充飢」（尼希米記5章3節）。饑荒使情況雪上加霜。窮人耗盡了資源，別無選擇，只能抵押自己的房產變現購買糧食；在饑荒中，糧食肯定變得更加昂貴。
第三，還有一些人，處於更加絕望的光景中。他們被迫暫時將自己的孩子，賣為奴僕。因為他們變賣房產後，仍舊是入不敷出（尼希米記5章5節）。他們不僅要設法尋求溫飽，還要籌錢支付波斯王徵收的田地稅和葡萄園稅。城牆重建的工程進展順利，但以色列人中間的嫌隙卻正在加劇。
同樣的事也常發生在今天的地方教會中。教會有可能太過目標導向，以致忽略了教會中群體和個人的需要。我們生活在一個由關鍵績效指標（key performance indicators，縮寫為KPIs）和使命必達的態度所驅策的社會。如果我們在家庭和教會生活中，欣然接受這樣的價值觀，最終可能導致不健康的家庭和教會環境，使旁人陷入掙扎。因為我們所努力的目標和優先順序可能不是從上帝來的；即使我們專注於使命，我們也必須注重關係。
反思：
想想職場和教會中，有哪些需要幫助的人？你能幫什麼忙？
教會在完成使命的過程中，可能會忽視群體的需要。當教會變得目標導向時，什麼樣的需求可能被邊緣化？我們應該如何因應這樣的情況？
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