接下來保羅轉而關注教會應該如何對待事工領袖的問題。他所指的是教會的長老，並點出他們的主要責任：管理教會事務以及傳道與教導（17節）。而信徒們必須給予教會長老的是：尊重與經濟支持。
首先，受呼召來牧養（使徒行傳20章28節）教會的長老應受「加倍的敬重」（提摩太前書5章17節，新譯本）。換言之，他們應當受到高度的尊重。現今的世代對掌權者的尊重是每況愈下，這個教導顯得特別適切。現今社會對平等的觀念，加上極度個人主義的觀點（自我的權力被視為更加重要）以及對領導者懷疑挑剔的態度，都越發削弱領袖的權柄。當然，有些時候，領袖與牧者的行為確實無法令人尊重，特別是他們犯罪或濫用職權被揭發的時候。
牧者與長老的職分是上帝所設立的。他們的權柄皆來自上帝的呼召以及教會的授權。這並非是與生俱有的權柄，而是為要管理教會而被賦予的。這樣的權柄必須受到尊重，以免教會陷入混亂或喪失功能。雖然如此，長老並非擁有絕對的權柄，他們若是犯罪，也應該在公眾面前受責備（20節）。然而，教會必須謹慎處理對他們的控告（19節），但是基本的尊重是牧者與長老應得的。
再者，全職事奉的牧者與長老應該得到適當的經濟資助以滿足日常的需要。有俗語說：「窮得像教堂裡的老鼠」。認為牧者與全職同工就應該活在貧窮邊緣的觀念，是不正確的。保羅引述經文（18節）：「牛在埸上踹穀的時候，不可籠住牠的嘴」（申命記25章4節），又說「工人得工價是應當的」（路加福音10章7節，引述基督說的話），來支持他的觀點，說明牧者應得到足夠的供養。
反思：
牧者如何正確地行使他們的權柄或是濫用他們的權柄？會友如何能「加倍地敬重」他們的牧者？你要如何尊榮你的牧者呢？
教會如何確保「工人」與他的「工價」是恰當且相稱的？你認識的牧者與基督徒同工有得到充足的工價嗎？其重要性在哪裡？
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